PRIJAVA ZA POSAO

Selekcija pravih radnika na pravom radnom mjestu preduvjet je uspješne organizacije, stoga pri zapošljavanju nastojimo pronaći kandidate koji će se, osim znanjem i vještinama, uklopiti u organizaciju i svojim sustavom vrijednosti te načinom razmišljanja.

Selekcijski postupak sastoji se od:

predselekcije na temelju CV-a,
usmenog testiranja i
daljih intevjua ukoliko je potrebno.